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  • Alex Mendel

Wie gewinne ich als Wirtschaftskanzlei neue Mitarbeiter durch Videomarketing?

In der heutigen digitalen Ära hat sich die Art und Weise, wie Unternehmen neue Mitarbeiter anwerben, dramatisch verändert. Wirtschaftskanzleien sind keine Ausnahme. Traditionelle Stellenanzeigen und berufliche Netzwerke sind nach wie vor wichtig, aber um die besten Talente anzulocken und zu überzeugen, sollten Kanzleien in Videomarketing investieren.


1. AUTHENTISCHE DARSTELLUNG DER KANZLEI Ein gut gestaltetes Videomarketing bietet Wirtschaftskanzleien die Möglichkeit, sich authentisch und nahbar darzustellen. Potenzielle Mitarbeiter können einen Einblick in die Arbeitskultur, die Unternehmenswerte und die Menschen hinter der Kanzlei erhalten. Dies schafft Vertrauen und ermöglicht es den Bewerbern, besser zu entscheiden, ob die Kanzlei zu ihren persönlichen und beruflichen Zielen passt. Videos sind dabei aussagekräftiger als nur Textbeschreibungen auf einer Website.


2. EFFEKTIVERE KOMMUNIKATION & STEIGERUNG DER REICHTWEITE

Die Verwendung von Videomarketing kann die Reichweite Ihrer Stellenangebote erheblich steigern. Videos haben eine höhere Wahrscheinlichkeit, auf Ihrer Website oder den einschlägigen Karriereplattformen wie LTO-Karriere und Talentrocket geclickt zu werden.

Viele Menschen bevorzugen visuelle Inhalte gegenüber langen Texten. Ein kurzes, ansprechendes Video kann mehr Aufmerksamkeit erregen und mehr Bewerber anziehen, die sich sonst vielleicht nicht die Zeit nehmen würden, einen umfangreichen Text zu lesen (der sich oft auch zu dem der Konkurrenten sich stark unterscheidet).


3. PERSÖNLICHE VERBINDUNG & NAHBARKEIT HERSTELLEN

Mitarbeitergewinnung geht oft über die Qualifikationen hinaus. Es geht darum, eine persönliche Verbindung herzustellen und potenzielle Mitarbeiter davon zu überzeugen, dass sie in Ihrem Team einen Mehrwert schaffen können. Videos ermöglichen es Bewerbern, die Gesichter hinter der Kanzlei kennenzulernen und sich besser vorstellen zu können, wie ihr Leben und ihre Karriere in dieser Umgebung aussehen könnten.

Die Möglichkeit, Anwälte und Mitarbeiter in kurzen Videos zu sehen und ihre Geschichten zu hören, schafft eine menschliche Verbindung, die in schriftlichen Anzeigen oft fehlt.


4. ZEITERSPARNIS FÜR BEWERBER UND KANZLEI IM BEWERBUNGSPROZESS

Videomarketing kann auch die Effizienz des Bewerbungsprozesses steigern. Bewerber erhalten bereits vor der Bewerbung einen Einblick in die Kanzlei, was dazu beitragen kann, dass nur diejenigen, die wirklich zu Ihrem Team passen, sich bewerben. Dies spart sowohl den Bewerbern als auch Ihrer Kanzlei wertvolle Zeit und Ressourcen.

Darüber hinaus können Sie häufig gestellte Fragen in Ihrem Video beantworten, was Bewerbern hilft, sich besser auf den Auswahlprozess vorzubereiten. Dies führt zu besser qualifizierten Bewerbern und einem reibungsloseren Auswahlverfahren.


5. FAZIT

Videomarketing bietet Wirtschaftskanzleien eine effektive Möglichkeit, qualifizierte und passende Mitarbeiter anzuziehen. Es ermöglicht eine authentische Darstellung der Kanzlei, steigert die Reichweite, kommuniziert Kernbotschaften, schafft persönliche Verbindungen und spart Zeit für Bewerber und die Kanzlei selbst.

Die Investition in Videomarketing für die Mitarbeitergewinnung ist ein wichtiger Schritt, um im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich zu sein. Es ist eine moderne, ansprechende und effektive Methode, um die Einzigartigkeit Ihrer Kanzlei hervorzuheben und potenzielle Mitarbeiter zu überzeugen. Mit der richtigen Strategie können Sie somit die besten Young Talents für Ihre Kanzlei gewinnen.

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